我不赞成这种看法。

1、记得有人告诉我，外贸客户有三个要求“要求最低的价格，要求最好的产品质量，要求最好的服务。”其实，如今老外客户已经到了拿东家的货压西家价格的田地，如许比较下去的效果是，国内厂商只能赓续地削减各项费用开支来降低成本，那当然人员费用也是其中。你如何能要求拿2万元人民币工资的人去与3万以上美金的人去比较呢？说不好听，假如你的客户找拿20万人民币工资的营业员或营业经理的工厂做供给商，信赖他们并不比他差。就如，我经常去电器商店，导购员经常会告诉我这个功能如何，那个功能如何？最后我真的问他们详细时并没有多少人知道。难道我就抱怨他们为什么比我差吗？

2、做一个营业员，语言只是其一的基础，懂产品更为紧张，这是营业员必须去努力的。但是对于如今大多数国内企业来说，根本等不及如许的培训就要求上岗。可以说如今就是竭泽而渔。

其实这个说法还有许多，我可以逐一列举：

A、比如外国人告诉我，你们到处都是人，拥挤紊乱不堪。我告诉他，所以我附和计划生育，而你是反对。你既然反对，你看到这场景应该喜悦才是。

B、如今国内有许多报道，说外国人到中国来，看不懂中文因此产生很多抱怨投诉，因此改善措施要方便外国人，甚至有的开通多少国语言电话服务。我就觉得好笑，这到底是外国人的家照旧我们的家？说实在，很多服务国内人都无法享受。

C、我在捷克时，一个捷克商人拿着中国做的一个水晶成品说，你看看这个做的比我们差，我就问他，“这个中国做的多少钱？你那个多少钱？”价格相差将近20倍。我然后说，假如用同样的价格，中国做得一定比你们更好，你到底要的是什么？